Avantages sociaux des employés - Disponibilité du compte de gestion santé
Le compte de gestion santé présente une option viable pour compléter l’assurance de base des soins médicaux pour les employés et aussi le régime de soins dentaires.

Le compte de gestion santé est comme un compte bancaire. L'argent ou les crédits, comme on les appelle, sont crédités pour chaque employé et peuvent être utilisés pour payer les frais médicaux et dentaires, y compris les franchises et les quotes-parts non couvertes en vertu du régime d'assurance collective.

• Les dépenses remboursées par le compte de gestion santé doivent être admissibles en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu fédéral comme étant frais médicaux, de la vue, ou dentaires. Cela inclut les médicaments sur ordonnance, hospitalisation en chambre privée, l'orthodontie adulte et chirurgie au laser pour les yeux. Votre bureau régional de l’Agence du revenu du Canada peut vous fournir une liste complète des dépenses admissibles.
• Les coûts non admissibles à la couverture incluraient ceux que les assureurs privés ne sont pas légalement autorisés à couvrir, les fournitures ou services auxquels vous avez droit gratuitement ainsi que toute partie d'une dépense qui peut être versée en vertu d'un autre régime de groupe ou d’un plan gouvernemental.
• Le compte de gestion santé couvre les personnes à charge qui sont admissibles. Si les enfants à charge ne sont plus admissibles aux bénéfices de santé de base, en raison de restrictions d'âge des étudiants, ils peuvent bénéficier en vertu du compte de gestion santé.