Avantages sociaux des employés – Assurance médicaments sur ordonnance
(avec possibilité de déboursement maximum annuel)
- L’assurance couvre le coût des médicaments prescrits par un médecin ou un dentiste et dispensés par un pharmacien. L’individu assuré peut être tenu de payer une partie des frais soit 20% et/ou des frais d'ordonnance. Des cartes à paiement direct pour les médicaments sont incluses dans le cadre du bénéfice. Les membres sont encouragés à adopter la couverture obligatoire de médicaments génériques plutôt qu'aux médicaments de marque afin de réduire les coûts.
- Un trait intéressant qui ne se trouve pas dans d'autres régimes d'assurance médicaments est la possibilité de déboursement maximum annuel. Cette caractéristique du plan limite le montant nécessaire d'une personne ou d’une famille à la contribution de leurs coûts annuels de médicaments sur ordonnance. Avec le coût élevé de la plupart des médicaments, ceci est une caractéristique très accueilli par le régime lorsqu’un co-paiement est nécessaire.
Quelle est la différence entre les médicaments génériques et les médicaments de marque?
- Les médicaments génériques nécessitent une ordonnance tout comme les médicaments de marque. Ils sont chimiquement identiques aux médicaments de marque et ont les mêmes caractéristiques de performance, de qualité et résultat prévu. Ils sont soumis aux mêmes protocoles de tests rigoureux que les médicaments de marque mais sont disponibles à des coûts nettement inférieurs.
- La plupart des régimes provinciaux obligent maintenant que les pharmacies distribuent la version générique d'un médicament de marque afin de réduire le coût des médicaments sur ordonnance offerts aux personnes âgées.